參保人員達(dá)到法定退休年齡，參保年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定參保底線均可辦理退休，具體規(guī)定：

  （一）退休年齡規(guī)定：正常退休男滿60周歲、女滿50周歲。特殊工種退休男滿55周歲、女滿45周歲。因病退休男性年滿50周歲以上、女性年滿45周歲以上，病情達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。不足法定退休年齡，參保年限15年以上（繳費(fèi)180個(gè)月以上）屬于政府統(tǒng)籌病種的職工可辦理退職。女干部55周歲退休。魯勞社[2004]7號(hào)文件規(guī)定，女干部退休時(shí)在企業(yè)工人崗位連續(xù)工作滿5年的（失業(yè)年限可視同為在工人崗位的時(shí)間）可以50周歲辦理退休。靈活就業(yè)人員男滿60周歲、女滿55周歲。特別提醒：退休年齡以檔案原始登記出生年月為準(zhǔn)，近幾年退休者請(qǐng)?zhí)崆昂藢?shí)，及時(shí)提出申請(qǐng)。

  （二）養(yǎng)老參保年限規(guī)定：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員，對(duì)于魯政發(fā)[1997]109號(hào)文件實(shí)施前參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的人員，在過渡期（2010年底止）內(nèi)退休的，仍可按照魯政發(fā)[1997]109號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

  （三）醫(yī)療保險(xiǎn)參保年限規(guī)定：男性滿25年，女性滿20年。達(dá)不到規(guī)定年限的，按退休當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)、比例一次性補(bǔ)足。