CDH人力資源云管理系統(tǒng)平臺(tái)介紹及優(yōu)勢主要基于成熟的B/S架構(gòu)，采用Java、XML、WebServices等軟件開發(fā)技術(shù)，使用銀行和金融行業(yè)都使用的Oracle數(shù)據(jù)庫，結(jié)合當(dāng)前迅速發(fā)展的云計(jì)算應(yīng)用技術(shù)，通過"互聯(lián)網(wǎng)+"的商業(yè)模式，將傳統(tǒng)人力資源管理和云計(jì)算應(yīng)用模式有效地結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)在一個(gè)全方位的系統(tǒng)平臺(tái)上為客戶提供一站式信息化解決方案。

德衡云服務(wù)平臺(tái)在未來將服務(wù)與等多人力資源企業(yè)，通過大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，將行業(yè)內(nèi)的黃金數(shù)據(jù)抓取并進(jìn)行分析，其核心系統(tǒng)主要功能包含OA辦公（個(gè)人辦公和內(nèi)容管理）、客戶管理、招聘管理、員工管理、檔案管理、社保管理、薪酬管理、財(cái)務(wù)管理、客服管理、報(bào)表中心、系統(tǒng)管理等業(yè)務(wù)功能，將派外包業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)化、規(guī)范化、具體化，同時(shí)，系統(tǒng)依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，具有多項(xiàng)查詢、統(tǒng)計(jì)、分析功能，業(yè)務(wù)提醒功能，數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能等。

系統(tǒng)功能介紹

1、個(gè)人辦公&內(nèi)容公告管理

（1）員工可以在系統(tǒng)中完成任務(wù)欄每天提醒哪些需要辦公的內(nèi)容單據(jù)、流程審批；每天/周/月工作的計(jì)劃及日志提交、總結(jié)、查詢、分類以，公司公告、新聞、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化、新人入職須知、培訓(xùn)流程、辦公資料等知識(shí)共享 

2、（用工單位&供應(yīng)商）客戶管理

（1）系統(tǒng)完成潛在客戶的信息采集、防止客戶開發(fā)沖突

（2）開發(fā)客戶、拜訪跟蹤記錄、潛在客戶歸屬重新分配、客戶下次拜訪時(shí)間提醒

（3）防止因業(yè)務(wù)員離職帶來數(shù)據(jù)流失，對業(yè)務(wù)員的日常工作過程進(jìn)行監(jiān)管

（4）客戶合同管理、合同簽署、合同到期提醒、簽約客戶由銷售向派遣部門轉(zhuǎn)移

（5）客戶合同期內(nèi)合同變更、合同到期續(xù)約管理、各類型客戶的信息查詢

（6）客戶公海概念、最大化利用客戶資源循環(huán)開發(fā)利用

（7）與客戶簽訂的大合同及部門的小合同管理，連接部門財(cái)務(wù)結(jié)算

3、（派遣&外包）員工智能管理

（1）派遣在職員工、派遣離職員工、檔案管理及各種附件上傳，防止黑名員工再次招進(jìn)

（2）綁定工資銀行卡、個(gè)人稅收、社保公積金，實(shí)現(xiàn)員工信息一致，統(tǒng)一管理和服務(wù)

（3）員工合同到期自動(dòng)提醒，單個(gè)或者批量審批合同，離職人員統(tǒng)計(jì)和原因統(tǒng)計(jì)，規(guī)范有效數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計(jì)

（4）員工調(diào)用工單位，調(diào)工作崗位，薪資調(diào)整，都可批量操作

4、招聘管理（增值服務(wù)）

（1）發(fā)布招聘需求、查詢招聘信息、管理招聘需求

（2）供應(yīng)商，用工單位可以自動(dòng)登入系統(tǒng)查詢并發(fā)布需求，隨時(shí)隨地第一時(shí)間掌握信息資訊

（3）云平臺(tái)可以無限度儲(chǔ)備人才簡歷，組建企業(yè)自己的人才庫，并對行業(yè)內(nèi)進(jìn)行實(shí)時(shí)發(fā)布，統(tǒng)計(jì)匯總并分析各個(gè)行業(yè)的人員需求情況。 

5、財(cái)務(wù)管理

（1）客服部對員工各種費(fèi)用扣還款登記編輯、查詢和統(tǒng)計(jì)，直接與財(cái)務(wù)核算

（2）與客戶供應(yīng)商的銀行開票科目數(shù)據(jù)對接到系統(tǒng)、系統(tǒng)支持全國范圍內(nèi)各大銀行數(shù)據(jù)，方便開票管理

（3）自定義設(shè)置客戶和供應(yīng)商的收費(fèi)款項(xiàng)結(jié)算以及員工薪資各項(xiàng)結(jié)算

（4）系統(tǒng)自動(dòng)生成員工和用工單位的結(jié)算報(bào)表，方便結(jié)算數(shù)據(jù)倒盤

（5）財(cái)務(wù)應(yīng)收管理主要根據(jù)客戶服務(wù)內(nèi)容和收款期間生成客戶服務(wù)收費(fèi)明細(xì)賬

（6）針對需要手工調(diào)整的客戶賬單進(jìn)行手工修改和審批處理，形成各項(xiàng)收費(fèi)通

知書，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

（7）財(cái)務(wù)對客戶付款實(shí)收、預(yù)收款和所開發(fā)票管理

（8）財(cái)務(wù)和客服人員針對客戶實(shí)際收款和客戶應(yīng)收賬單進(jìn)行財(cái)務(wù)核銷處理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支平衡和費(fèi)用調(diào)差處理

（9）財(cái)務(wù)支出墊付的申請、審批、支付管理

（10）系統(tǒng)數(shù)據(jù)可導(dǎo)入導(dǎo)出打印操作

6、薪酬結(jié)算管理功能擺脫傳統(tǒng)的薪酬管理局限性

（1）系統(tǒng)第一時(shí)間靈活掌握個(gè)稅規(guī)則方便薪資結(jié)算

（2）系統(tǒng)支持企業(yè)的各種工資的計(jì)算方式，薪資項(xiàng)目的計(jì)算公式可以直接引用系統(tǒng)內(nèi)任何與薪資相關(guān)的數(shù)據(jù)，也能通過自定義薪資科目

（3）靈活設(shè)置企業(yè)的薪資類型，并設(shè)置關(guān)聯(lián)的薪資項(xiàng)目，根據(jù)不同薪資地區(qū)設(shè)定相應(yīng)的社保規(guī)則、基數(shù)、比例和計(jì)算公式等

（4）系統(tǒng)提供靈活設(shè)置用工單位員薪酬賬套及關(guān)聯(lián)員工薪酬賬套類型，方便靈活的自定義薪資計(jì)算公式

（5）薪資數(shù)據(jù)每月自動(dòng)結(jié)算，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)形成工資條形式

（6）薪資數(shù)據(jù)能與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)兼容的數(shù)據(jù)格式輸出，方便向銀行報(bào)盤、個(gè)稅稅務(wù)報(bào)稅處理

7、社保公積金商保等管理

（1）.自定義設(shè)定各類保險(xiǎn)的險(xiǎn)種、人員類別、比例、維護(hù)機(jī)構(gòu)

（2）社保的維護(hù)、單個(gè)或者批量的辦理、執(zhí)行變更、補(bǔ)繳和查詢，提高工作效率

（3）.社保明細(xì)信息的查詢和社保月度機(jī)構(gòu)繳納財(cái)務(wù)支付申請?zhí)幚?/span>

（4）針對新增員工或離職員工由客服專員在系統(tǒng)前臺(tái)進(jìn)行員工社保報(bào)增申請，社保專員進(jìn)行社保報(bào)增報(bào)減辦理

（5）處理因社保政策調(diào)整帶來的員工社保變更操作

（6）對社保遺繳或漏繳進(jìn)行斷交補(bǔ)繳處理，在報(bào)表月中形成補(bǔ)繳記錄

（7）代繳業(yè)務(wù)在派遣員工設(shè)定虛擬部門代繳社保

（8）公積金處理各項(xiàng)方案與社保同樣操作

（9）商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)平臺(tái)建立，商保方案的新增，自定義規(guī)則

（10）員工商保索賠和理賠處理，處理因商保業(yè)務(wù)帶來員工商業(yè)保險(xiǎn)調(diào)整

（11）員工商保核算、商保收入和支出平衡和費(fèi)用調(diào)差管理等業(yè)務(wù)功能

（12）失業(yè)險(xiǎn)，養(yǎng)老，工傷，生育同商保處理方案相同

8、強(qiáng)大的報(bào)表中心

（1）.客戶跟進(jìn)數(shù)量、開發(fā)客戶費(fèi)用各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)有效客戶分析，業(yè)務(wù)員業(yè)績龍虎榜

（2）公司派遣人員綜合查詢，按各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)派遣員工的人數(shù)情況，男女比例情況

（3）社保，公積金，商保，財(cái)務(wù)結(jié)算，薪酬結(jié)算等報(bào)表 

9、其他內(nèi)容管理

（1）客戶服務(wù)及投訴過程中反映各項(xiàng)問題及處理方案，提高公司服務(wù)質(zhì)量

（2）用工單位可查詢派遣員工分配情況，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，招聘情況

（3）供應(yīng)商派遣員工分配情況及招聘情況

（4）公司組織架構(gòu)設(shè)定，內(nèi)部用戶、角色、用戶信息和用戶權(quán)限分配管理

（5）用工單位、供應(yīng)商、派遣員工角色、信息和權(quán)限分配管理

（6）通知平臺(tái)自定義設(shè)定，個(gè)人辦公信息平臺(tái)提醒各項(xiàng)工作流程及單據(jù)審批流程

（7）公司管理層可通過云SAAS平臺(tái)隨時(shí)隨地對系統(tǒng)訪問日志管理和在線用戶進(jìn)行監(jiān)管